Töölepingu lõpetamine puhkusepäevad
Töösuhe ajateenistuse ajal - Tööelu.ee
töölepingu erakorraline lõpetamine (rikkumiste korral) Puhkused. Natuke keerulisemaks läheb, kui on tarvis maksta lisaks töötasule ka puhkusetasu ja haiguspäevade tasu. Igal töötajal on aasta jooksul õigus puhata 28 kalendripäeva, millest tööandja on kohustatud võimaldama vähemalt 14 päeva järjest. Töötaja puhkuseraha peab
Peale lapsehoolduspuhkuse lõppemist töölepingu lõpetamine
Töölepingu lõpetamine rasedaga (1) Tööandjal on keelatud lõpetada tööleping raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last, välja arvatud paragrahvi 86 punktides 1-2, 5-8 ja 11 ettenähtud alusel. samuti on kulu töötaja iga töötatud või haiguslehel oldud kuu eest saadavad puhkusepäevad, ka uue asendustöötaja
Dokumendid - TarkNet
Töölepingu ülesütlemiseks peab tööandjal alati olema õiguslik alus ehk töölepingu lõpetamine saab toimuda ainult seaduses lubatud alusel. Töölepingu seaduse kohaselt on tööandjal võimalik tööleping erakorraliselt üles öelda kas TLS § 88 alusel töötajast tuleneval põhjusel või …
Töölepingu seadus – Riigi Teataja
Töölepingu seadus eristab korralist ja erakorralist töölepingu ülesütlemist. Korraliselt, st ilma mõjuva põhjuseta saab tähtajatu töölepingu üles öelda ainult töötaja. Erakorraliselt võivad mõlemad pooled üles öelda nii tähtajalise kui ka tähtajatu töölepingu üksnes siis, kui tegu on mõjuva põhjusega.
palk.ee
Eeldusel, et tööandjapoolne töölepingu ebaseaduslik lõpetamine leiab kinnitust, tuleb töötajal endale selgeks teha, kas ta soovib selles ettevõttes edasi töötada (varem öeldi, et kas soovib tööle ennistamist) või uskudes, et sellest enam head nahka ei tule, soovib …
Taavi Personal - Taavi Tarkvara
Töölepingu lõpetamine raseda või isikuga, kes kasvatab alla 3-aastast last Tööandjal on keelatud lõpetada tööleping raseda või isikuga, kes kasvatab alla 3-aastast last. Erandina võib nende töölepingu siiski lõpetada näiteks ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni likvideerimisel, tööandja pankroti, katseaja ebarahuldavate
Tööõigus | Advokaatide ja juristide nõuanded
LMP advokaatide ja juristide nõuanded tööõigusega seotud küsimustes. Töölepingu lõpetamine, töölepingu koostamine jpm. Loe lähemalt!
Palgaarvestus > Töökatkestused > Puhkused ja
töölepingu lõpetamine puhkusepäevad
Töölepingu lõpetamine kokkuleppel. Pooled võivad nii tähtajalise kui tähtajatu töölepingu igal ajal kokkuleppel lõpetada. § 80. Töölepingu lõppemine tähtaja möödumisel (1) Tähtajaline tööleping lõpeb tähtaja möödumisel. (2) Kui tähtajalise töölepingu sõlmimine oli vastuolus seadusega või kollektiivlepinguga, loetakse
Töölepingu seadus – Riigi Teataja
Töölepingu Lisad - Palk, Lõpetamine, Muudatus, Koolitus, Peatamine. Põhjalik statistika (R&R Report WriterŽi võimalused). Uue töötaja kaart kandub automaatselt üle Taavi Palgaprogrammi. Palgaprogrammi kantakse ajutise töövõimetuse, puhkuse ja tööajatabeli andmed. Kandidaatide register
